Vacatures invullen met maatschappelijke impact
13 november 2024
Tot 2030 komen er drie tot vierduizend banen bij op Dutch Fresh Port. Deze positieve economische groei is heel mooi, maar uitdaging is ook dat dit bovenop de huidige vacatures komt die al lastig in te vullen zijn. Tegelijkertijd zijn er nog veel meer mensen in de gemeentes rondom Dutch Fresh Port die om uiteenlopende redenen geen werk hebben en daarom een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Dit noemen we onbenut arbeidspotentieel, want er is absoluut potentie om hen aan de slag te laten gaan op het cluster.

Daarvoor hebben we op Dutch Fresh Port samen met Tempo-Team Activeerkracht de proeftuinen ontwikkeld. De proeftuin is een intensief traject van drie maanden waarin een groep van 25 kandidaten uit Barendrecht, Ridderkerk en Rotterdam ervaring opdoet in verschillende functies, zoals kwaliteitscontrole, bewerken, verpakken, sorteren en heftruckvaardigheden. Ze krijgen rondleidingen en oefenen sollicitatiegesprekken. Ondertussen werken ze aan zichzelf, werkritme, de thuissituatie combineren met werk en hoe te functioneren binnen een bedrijf en op een functie. Na 3 maanden komen de kandidaten in dienst bij een passende werkgever. Deze kandidaten houden nog 6 maanden contact met Tempo-Team Activeerkracht en/of een Jobcoach vanuit de gemeente.

De eerste proeftuin was een succes en dus gaan we door. In januari start de volgende groep, op 16 januari vertellen we je er graag alles over tijdens de aftrap op De Keet.

Wil je op de hoogte blijven van alles bij Dutch Fresh Port?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief! Eén keer per maand houden wij u op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en aankomende evenementen.

Volg ons

Blijf op de hoogte via onze socials.